CP值超高 – 情商1+2+3+4+實踐版 共5冊 丹尼爾·戈爾曼 送書簽

丹尼爾·戈爾曼的書-情商1、情商2、情商3、情商4、情商實踐版


 

~丹尼爾戈爾曼 (Daniel Goleman)(作者)

 

 


 

 

情商4:決定你人生高度的領導情商[平裝]

~丹尼爾·戈爾曼(作者)

為什麼領導情商如此重要?什麼樣的領導更能吸引人才?領導者的情緒如何影響結果?為什麼有的企業可以基業長青?如何提高你的領導情商?如何打造一支高情商團隊?
國際暢銷書《情商》的作者丹尼爾戈爾曼,聯合知名情商研究者和實踐者理查德博亞茲和安妮麥基,探索了高領導情商所發揮的作用。在這本書中,戈爾曼引用了新的情商模型——即把情商歸結為自我意識、自我管理、社會意識和人際關系管理,這種簡化的情商模型更有利於提高領導情商。作者還探討了可以產生共鳴感的四種領導風格,即願景式領導、輔導式領導、親和式領導、民主式領導。對於提醒領導者謹慎使用的領導風格,包括標杆式領導、命令式領導,也結合案例進行了詳細的闡述。
《情商4:決定你人生高度的領導情商》作者認為領導者的根本任務是為員工帶來積極的情感。領導者的情感具有傳染性。如果領導者產生的共鳴是活力和熱情,那麼組織就會蓬勃發展;如果領導者傳播的是消極情感和不和諧因素,那麼組織就會陷入困境之中。
可以肯定的是,領導情商能深刻影響你的職業生涯,同時它也是決定你人生高度的關鍵要素。如果你想真正提高自己的領導情商,努力打造一支具有活力和生命力的工作團隊,《情商4:決定你人生高度的領導情商》是一本必讀書。

 

 

 

情商3:影響你1生的工作情商[平裝]

~丹尼爾戈爾曼 (Daniel Goleman)(作者)

《情商3:影響你一生的工作情商》內容簡介:為什麼情商能力會有天壤之別?為什麼高智商的科技人才往往缺乏社交能力?為什麼當沖動、憤怒和情緒支配時,思考能力和工作效率都會受影響?如何成為出類拔萃的員工?工作情商為什麼比專業技能更重要?優秀員工真正的價值究竟體現在哪里?
在這本書中,丹尼爾戈爾曼認為,工作職位的升高,技術能力和認知能力的重要性就會遞減,而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中,情商要素所占的比重高達三分之二。
我們這個世界到底需要什麼樣的人才?精英與庸才的分水嶺是什麼?究竟怎樣才能進入工作中的神馳狀態?你如何擁有團隊合作精神和集體智慧?培養良好的工作情商需要遵循哪些指導原則,掌握哪些實踐方法?
作者認為,情商高低並非是與生俱來、一成不變的,也不是僅在兒童時期才會被開發出來。智商在十幾歲之後就不會有太大的改變,但是情商卻不同,在我們一生當中,情商都可以通過從經驗中學習來持續開發——我們的情商可以一直不斷提高。他在這本書中,作者以新聞記者的方法,深入挖掘更加貼近現實的材料;以心理學家的視角,充分研究情況在個人、團體和組織機構中所發揮的作用,使這本書極具可讀性和可操作性。
  

    

 

 

情商(實踐版)[平裝]

~丹尼爾戈爾曼 (Daniel Goleman)(作者),楊春曉(譯者)《情商新發現:從”情商更重要”到如何提高情商(實踐版)》內容簡介:情商為什麼如此獨特?我們是如何做出決策的?如何發揮你的大腦創造力?如何調整到最佳工作狀態?如何建立良好的社交關系?如何有效地理解他人?網絡時代來臨了,你需要具備什麼樣的社交商?如何訓練並提高你的情商?權威型領導、教練型領導、親和型領導、民主型領導、領頭型領導、高壓型領導,你適合什麼樣的領導風格?
《情商新發現:從”情商更重要”到如何提高情商(實踐版)》一書風靡世界之後,社交與情感學習已成為一種行之有效的教育模式,情商不僅被公認為卓越領導力的基礎要素,而且還是美滿人生的催化劑。
《情商新發現:從”情商更重要”到如何提高情商(實踐版)》是“情商”之父積澱數十年的最新研究成果,是《情商:為什麼情商比智商更重要》一書的升華與延伸。相信此書能給職場中的你、家庭中的你、社會中的你提供最新的情商指導。你該如何真正提高情商?就從這開始吧!
       

情商2:影響你一生的社交商[平裝]

~丹尼爾戈爾曼(作者),魏平(譯者),張岩(譯者),王乾(譯者)

《情商2:影響你一生的社交商》主要內容簡介:企業高管如何調動下屬的鬥志?辦公室政治為什麼讓我們疲於應對?為什麼別人無意間的一句話卻讓我們方寸大亂?如何做一個超凡魅力的人?你的大腦是如何作出非理性決定的?誰能告訴你這些答案?丹尼爾戈爾曼提出的情商概念,顛覆了智力天生的理念,給人類社會帶來了極大的沖擊,在全球共銷售800多萬冊。在《情商2:影響你一生的社交商》一書中,戈爾曼闡述了他的最新發現,一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關系也影響著我們的智力,並對我們生活的方方面面施加著影響。為什麼會有一見鐘情?婚姻關系如何才能美滿幸福?夫妻為什麼會吵架?是什麼決定著我們的思想和情感?我們為何總是對某些人抱有莫名的好感?怎樣才能使我們的孩子快樂成長?社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標,將決定我們的心智表現,並決定我們未來的走向與可能取得的成就。如果說在職場中“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,那麼“社交商則決定著你在職場內外的生活質量”。       

 

情商:為什麼情商比智商更重要[平裝]

~丹尼爾戈爾曼(作者),楊春曉(譯者)《情商:為什麼情商比智商更重要》簡介:智商即命運嗎?其實智商並沒有我們想象的那樣重要。《情商:為什麼情商比智商更重要》不僅打破了長久以來智商的天生決定論,更為心理學界探討已久的“情緒智慧”問題提出關鍵性的解釋。丹尼爾戈爾曼認為,由於沒有考慮到對人類行為產生重大作用的一系列關鍵能力,我們對人類智力的理解存在很大的局限。
《情商:為什麼情商比智商更重要》自出版十幾年以來,“情商”這一術語現已成為人們的日常用語。作者利用大腦與行為科學的突破性研究,說明了高智商的人表現不佳、普通智商的人表現出色的影響因素。這些因素包括自我意識、自律和同理心,它們不是天生固有的,卻能為我們提高智力另辟蹊徑。情緒智力成形於我們的童年時期,但可在成年時期得到培育和加強——這對我們的健康、人際關系以及工作將會產生直接益處。情商是一種基本生存能力,決定你其它心智能力的表現,也決定你一生的走向與成就。
《情商:為什麼情商比智商更重要》10周年紀念版反映了最新的研究進展以及作者最新的思考認識,同時作者還在書中對他

 


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